Ruta Formativa
En Ruta Formativa MIG encontrarás nuestros programas y experiencias de aprendizaje diseñadas para transformar tu desarrollo profesional en resultados concretos. Cada iniciativa combina contenido estratégico, herramientas aplicables y espacios de práctica para fortalecer liderazgo, visibilidad, toma de decisiones y habilidades clave del entorno actual.
Esta ruta irá creciendo de manera progresiva. Iremos incorporando nuevos programas, actividades y certificaciones del ecosistema MIG, para que elijas el camino que mejor se ajuste a tu etapa profesional y a los desafíos que quieres abordar.
Bootcamp Impulso 360
Liderazgo y Visibilidad Estratégica para Mujeres en Expansión Integral
IMPULSO 360° es un bootcamp intensivo de 4 semanas (12 sesiones, 3 por semana), en formato online sincrónico, diseñado para mujeres que quieren fortalecer su liderazgo desde adentro hacia afuera y transformar su presencia profesional en visibilidad real, coherente e influyente. No vienes solo a inspirarte: vienes a activar autoconfianza, tomar decisiones con claridad y sostener tu expansión con herramientas concretas.
¿Qué lo hace diferente?
Es una experiencia formativa integral que combina neurociencia, inteligencia emocional, PNL, desarrollo de carrera y liderazgo estratégico, con el hilo conductor SER – SABER – HACER – TENER. Además, impulsa acción inmediata con retos semanales, networking estratégico y una metodología de visibilidad líder: no se queda en teoría, se lleva a la práctica.
Desarrolla tu liderazgo en 4 módulos + cierre estratégico:
Módulo 1: Impulsa tu Poder — rompe creencias limitantes, activa confianza y conecta con tu liderazgo desde el SER (identidad, propósito, IE, resiliencia).
PROGRAMA
Módulo 2: Habilidades Directivas 360° — comunicación estratégica, negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión (sesgos, VUCA, matriz Eisenhower).
PROGRAMA
Módulo 3: Liderazgo Visible 360° — marca personal desde el ser, storytelling + design thinking, networking e influencia, presencia digital y personal branding.
PROGRAMA
Módulo 4: Innovación y Estrategia con Perspectiva de Género — pensamiento estratégico, liderazgo en cambio, innovación y diseño inclusivo para redistribuir poder y abrir oportunidades.
PROGRAMA
Zona de Poder 360° (cierre) — construcción del Roadmap personal/profesional, plan de impacto y comunidad post-bootcamp.
Resultados que te llevas
✅ Mayor seguridad y confianza para liderar con impacto.
✅ Habilidades fortalecidas en comunicación, negociación y resolución de conflictos.
✅ Estrategias de visibilidad + herramientas digitales para potenciar tu marca personal.
✅ Un plan de acción claro para tu crecimiento personal/profesional y una red estratégica que impulse oportunidades.
IMPULSO 360° es más que un bootcamp: es un movimiento de mujeres que deciden hacerse visibles, liderar con propósito y transformar su entorno con una metodología intensiva, práctica y profundamente humana.
Diplomado en Liderazgo Estratégico, Competencias Directivas y Finanzas para la Toma de Decisiones
Este diplomado es un programa intensivo de 12 semanas (150 horas académicas), en modalidad asincrónica (contenidos pregrabados, guías y actividades), diseñado para profesionales que quieren fortalecer su liderazgo estratégico, elevar su capacidad de decisión y gestionar equipos con impacto en contextos de alta responsabilidad. No es teoría suelta: es una ruta ejecutiva para liderar con propósito, comunicar con influencia y decidir con criterio financiero desde tu realidad profesional.
¿Qué lo hace diferente?
Integra en un solo recorrido liderazgo sostenible + comunicación estratégica + negociación y gestión de conflictos + equipos de alto desempeño + finanzas para líderes no financieros, con una metodología flexible, exigente y aplicable. Cada módulo conecta conceptos clave con práctica real, reflexión directiva y herramientas concretas para implementar en el trabajo.
Se estructura en 4 módulos + proyecto final integrador:
Módulo 1 (Semanas 1–3): Fundamentos del liderazgo sostenible: mentalidad estratégica, cultura, reputación, gobernanza y dirección estratégica.
Módulo 2 (Semanas 4–5): Comunicación estratégica, conversaciones de impacto y decisiones directivas (incluye conversaciones difíciles y comunicación con propósito).
Módulo 3 (Semanas 6–8): Gestión de conflictos, negociación colaborativa y equipos de alto desempeño (diversidad generacional, KPIs y equipos híbridos).
Módulo 4 (Semanas 9–11): Finanzas corporativas para líderes no financieros (análisis, decisiones, planeación y control).
Proyecto Final (Semana 12): diseño y entrega de un Plan Estratégico Aplicado para tu entorno profesional, con rúbrica y retroalimentación cualitativa (pitch sincrónico opcional).
Resultados que te llevas
✅ Liderazgo estratégico adaptativo alineado con propósito y cultura organizacional.
✅ Comunicación clara, empática y con influencia en escenarios complejos.
✅ Decisiones bajo presión y gestión de conflictos con eficacia y ética.
✅ Herramientas para liderar equipos de alto desempeño con visión estratégica e inclusión generacional.
✅ Lectura e interpretación financiera para tomar decisiones directivas con impacto organizacional.
Si hoy lideras (o estás por liderar) con más responsabilidad, y necesitas estructura, herramientas y criterio directivo real, este diplomado te entrega lo que muchas trayectorias aprenden “a golpes”: estrategia, conversaciones, equipos y finanzas integradas en un sistema ejecutable.
Liderazgo Estratégico con enfoque de género, políticas de equidad y ESG operacional con agenda 2030
Este diplomado es un programa ejecutivo de 4 meses (120 horas), en modalidad híbrida online (sesiones en Zoom + campus y trabajo aplicado en Notion), diseñado para líderes que necesitan pasar de la intención a la implementación real en organizaciones de LATAM.
Aquí no vienes a “aprender conceptos”: vienes a construir capacidad directiva, traducir marcos de género y sostenibilidad en decisiones, evidencia y métricas, y salir con un pack implementable para presentarlo a tu organización.
¿Que lo hace diferente?
1) Formación directiva + implementación (LATAM real)
Enfoque aplicado a contextos reales (empresa, sector público u ONG) y salida con entregables utilizables desde el día 1.
2) Recorrido completo en 6 módulos (20h c/u) con entregables por módulo
M1. Dirección estratégica + liderazgo ejecutivo (IE + PNL) → Blueprint Directivo 360° (visión, mapa de influencia, prioridades y plan de visibilidad/impacto).
M2. Negociación, conflicto y cohesión de equipos → Playbook C-Suite (guiones, matriz de conversaciones, protocolo de conflictos y acuerdos verificables).
M3. Gender Compliance LATAM → Policy-to-Practice Matrix (norma → requisito → evidencia → brecha → acción).
M4. Institucionalización del enfoque de género (gobernanza interseccional) → Sistema de Gobernanza de Género + Lens normativo.
M5. Agenda 2030 + ODS con enfoque de género en cadena de valor → Modelo Operativo ESG + Mapa ODS + Hoja de Ruta 12 meses.
M6. Supply chain responsable + reporting ESG (Capstone) → cierre con evidencia y defensa ejecutiva.
3) Metodología “con presión y con soporte”
Trabajas en pods por país/industria, con casos LATAM, peer-sponsorship, simulaciones directivas y clínicas de implementación para aterrizar tableros y planes.
Resultados que te llevas
✅ Portafolio de avances M1–M5 y evaluación con foco en rigor/viabilidad/impacto medible.
✅ Dashboard mínimo viable + Plan 90 días (acciones, dueños, hitos, riesgos y mitigaciones).
✅ Board Pitch Deck (10 slides) + defensa oral: claridad ejecutiva para presentar y conseguir apoyo interno.
✅ Herramientas prácticas para operar en Zoom/Notion y construir sistemas con apoyo de tableros (Looker/Power BI).
Si hoy tu organización necesita pasar de “tenemos una agenda” a “tenemos un sistema que se ejecuta y se demuestra”, este diplomado es el punto de inflexión: estrategia + gobernanza + evidencia + métricas, en clave LATAM, con entregables listos para implementar.